今年以来，姚安县坚持问题导向，抓好问题排查整改，切实采取有效措施，持续深入整治文山会海、规范精简督查检查考核事项，推进“基层减负年”和“作风建设持续攻坚年”各项举措落地落实。

　　针对检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、表态多调门高、行动少落实差等问题，姚安县首先从政治高度看待整治形式主义工作，坚持问题为导向，充分认识解决形式主义突出问题为基层减负的重要意义，坚定为基层减负的信心决心，确保整治行动见底见效。

　　全县突出重点，精简压缩文件会议，严格统筹规范督查检查考核，着力解决文件过多、会议多、名目繁多、过度留痕的问题，及时组织对各部门2018年1月至今印发的各类文件、召开的各种会议、开展的督察检查考核事项进行全面梳理统计，进一步排查摸清底数，查找存在问题和薄弱环节。

　　在精准摸清底数的基础上，姚安县认真分析研判，确定基层减负目标任务——县级层面确保2019年发至乡镇和部门的各级文件减少30%—50%，开到乡镇和部门的会议减少30%以上；县级层面考核事项减少50%，对乡镇、村和厂矿企业学校的督查考核事项减少50%以上；运用改革思路和创新方法推动工作，探索形成一批可复制、可推广的好思路、好经验、好做法，确保基层减负工作干在实处、走在前列。

　　与此同时，姚安县着力完善机制，切实履行主体责任，从体制机制上为基层减负提供制度保障。全县进一步从严控制发文数量和发文规格，根据年度任务按季度划定发文限额，减少临时性发文，并注重发扬“短实新”文风。进一步规范督查检查考核工作，除县委要求开展的督查检查外，同一督查检查事项原则上每年只开展1次，同一个月内不重复到一个乡镇开展督查检查，全力做好督查检查考核“减法”，以上率下推动形成减负工作强大合力，切实为基层“松绑减负”。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 董家成