今年以来，红河县以满腔热情和深厚感情积极推进新时代老干部工作，让老干部们在学习理论知识上常学常新，在丰富精神文化生活中知足常乐。

　　坚持以学铸魂，在笃学力行中高擎思想火炬

　　红河县创新学习机制，灵活组织学习形式，依托县乡两级老年大学、离退休干部党支部和微信公众号等平台，融合线上线下学习方式，多措并举引导离退休干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，确保老干部思想与党中央决策部署同频共振，永葆政治本色。今年来，组织离退休干部参与“云岭银潮之声”大讲坛、2024年度离退休干部党组织书记暨党建联络员业务培训班、银龄“充电桩”等学习活动18次；通过微信、微信群、微信公众号等渠道，发放学习材料100余次。

　　打造专家招牌，在模范引领中注入强劲动力

　　按照“一室一品牌一特色”思路，紧密结合县域实际，通过强化沟通、部门协同、资源整合等策略，持续构建强化银发人才工作室，不断扩大“银发人才工作室”品牌效应和影响力。重点打造了以“王崇信侨乡文化传承工作室”“吴志明非遗传习工作室”“杨有万护航下一代工作室”等为代表的“红河谷银龄人才”工作室新矩阵。在侨乡文化书籍编撰、非遗舞蹈乐器文化传承、留守儿童关心爱护等领域已成为群众的口碑项目。截至目前，全县各银发人才工作室已吸引112名离退休干部加入，在侨乡文化传播、非遗传承、关心下一代工作、矛盾纠纷调解等方面发挥积极作用。

　　创新调研文娱，在寓教于乐中贡献银发力量

　　红河县始终致力于把老干部的余热发挥和精神文化生活结合起来，以寓教于乐为宗旨，通过与多部门联动，相互协调配合，创新开展了一系列富有意义、精彩纷呈的调研和文体活动。今年以来，组织老干部到宝华镇虾昆村、迤萨镇勐龙村、浪堤镇安品村等地开展“走基层、看变化”调研活动2次、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动21次、基层教学联欢活动2次、参加宣传侨乡文化文艺汇演1次，收集意见建议40余条。让老干部们在实地考察中体验变化，在体验中增长见闻、获得乐趣，既加强了老干部们建言献策、发挥余热的积极性也丰富了老干部们的精神文化生活。

　　红河县委组织部 供稿